律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/15
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营业执照法人变更烟草证怎么变更
营业执照法人变更后，烟草证的变更流程如下： 首先，准备好相关材料，通常包括新法人的身份证明、营业执照副本、烟草证正副本等。 其次，前往当地烟草专卖局提出变更申请。在申请时，要准确填写变更申请表，确保信息真实、完整。 然后，烟草专卖局会对提交的材料进行审核。审核内容主要包括申请材料是否齐全、新法人是否符合相关条件等。 若审核通过，烟草专卖局会根据情况进行实地核查。核查内容可能包括经营场所的实际情况等。 经核查无误后，烟草专卖局会办理烟草证的法人变更手续。一般会换发新的烟草证
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07/15
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名誉受损如何打官司赔偿
名誉受损打官司要求赔偿，需多方面做好准备。 1.明确被告是关键。精准确定实施侵害名誉权行为的主体，这是诉讼的基础，确保起诉对象正确。 2.用心收集关键证据。保护好对方侮辱、诽谤等侵权言论的聊天记录、文章、视频等，以及能证明因名誉受损导致经济损失（像业务量减少数据）或精神痛苦（例如就医诊断记录）的证据。 3.认真撰写起诉状。清晰写明原被告信息、具体诉讼请求，如要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等，详细阐述事实与理由。 4.依规向有管辖权的法院提交起诉状和证据。 5.庭审中充分阐述
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07/14
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挪用公款多少金额量刑
（一）个人若涉及资金使用，要严格区分公款和私款，建立清晰的财务管理制度，杜绝挪用公款行为。若有资金需求，通过合法合规的途径获取。 （二）企业或单位应加强内部监督，定期审查财务账目，建立举报机制，及时发现和制止挪用公款行为。 （三）相关人员要加强法律学习，了解挪用公款的法律后果，增强法律意识和合规意识。 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超
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07/14
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盗窃判十年减刑多少
（一）对于因盗窃被判处十年有期徒刑的犯罪分子，要争取减刑，首先要始终认真遵守监规，不违反监狱的任何规定。 （二）积极接受教育改造，从思想上认识到自己的犯罪错误，努力学习法律知识和道德规范。 （三）在劳动中积极表现，展现良好的态度和能力，为监狱生产等做出贡献。 （四）留意立功机会，比如检举揭发其他犯罪行为等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立
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07/14
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缓刑收监要多久
结论： 缓刑收监时间依具体情况而定，违反规定时法院一个月内裁定后收监；发现漏罪或新罪则司法程序时间不定，判决撤销缓刑即收监。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，在缓刑考验期内，若罪犯违反规定，社区矫正机构会提出撤销缓刑建议，人民法院需在一个月内作出裁定，裁定撤销后就会将罪犯收监执行原判刑罚。要是发现罪犯在判决宣告前有其他罪未判决，或者在缓刑考验期内犯新罪，就需要经过公安机关侦查、检察机关审查起诉、法院审理判决等司法程序。这个过程的时间因案件复杂程度而
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07/14
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如果一个男的有家暴怎么办
结论： 遭遇男方家暴，可采取确保自身安全并报警、收集证据、向相关机构反映、申请人身安全保护令以及考虑离婚等措施维护权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关法律，遭遇家暴时，保障自身安全是首要任务，报警后警方制止暴力并出具告诫书可作为家暴证据。收集受伤照片、医院诊断证明等证据，能为后面维权提供有力支撑。向居委会、妇联反映，能获得调解与帮助。申请人身安全保护令可在短时间内为受害者提供安全保障，禁止施暴者实施相关侵害行为。而《民法典》规定，家暴是认定夫妻感
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07/14
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特许经营是什么意思,种类有哪些
特许经营是允许使用名称、商标等元素的商业模式。依据《商业特许经营管理条例》，它指企业以合同形式许可他人使用其经营资源，并在统一模式下经营。不及时处理特许经营中的法律问题，可能导致合同纠纷、品牌声誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 特许经营问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，协商调解更快捷且成本低，仲裁诉讼则具有法律强制力，适用于无法和解的情况。 ✫✫✫✫✫有法
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07/14
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殴打同事会被开除么
（一）若公司有合法合规且已公示的规章制度，明确将殴打同事列为严重违纪行为，公司可依此解除合同且不支付经济补偿，此时员工较难主张权益。 （二）若公司没有相关规定，或者规定不合法、不合理，直接开除属于违法解除，员工可要求公司继续履行合同，也可要求支付赔偿金。 （三）若殴打情节严重涉及违法犯罪，单位有权开除，员工应承担相应法律后果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/14
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怎样才能认定交通事故的责任
法律分析： （1）交通事故责任认定由公安机关交通管理部门主导，其依据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度来确定责任。若仅一方有过错导致事故，该方承担全部责任；若多方都有过错，则按各自行为作用和过错程度分担主要、同等或次要责任。 （2）在事故认定中，若各方均无过错，属于交通意外事故，各方都无需承担责任；而若一方故意造成事故，其他方不承担责任。 （3）交管部门在认定时会通过调查现场、询问当事人、查看监控等方式收集证据，同时当事人也可提供行车记录仪视频、证人证言等辅助认定。
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07/14
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如有一个成年男性在游戏里对一个未成年女生开黄，谩骂侮辱造谣攻击，他犯法
这可能涉嫌违法。成年男性的行为侵犯了未成年人的人格权，若情节严重可能违反治安管理规定。受害者可收集聊天记录、截图等证据，向平台投诉要求处理该账号。还可向法院起诉要求其停止侵权、赔礼道歉、赔偿精神损失等。若情况恶劣，也可追究其治安责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。