工伤赔偿中可以追究侵权责任吗

法律分析：
（1）在工伤赔偿遇第三人侵权情况，劳动者享有双重赔偿权利。工伤保险赔偿基于劳动关系，目的是补偿劳动者工伤损失，由用人单位和工伤保险基金负责。比如劳动者在工作中受伤，可依工伤保险规定获得相应赔偿。
（2）侵权责任赔偿基于侵权行为，侵权人需为其过错给劳动者造成的损害担责。像职工上班途中因第三人交通肇事受伤，肇事方就要承担侵权赔偿。
（3）虽劳动者可获双重赔偿，但部分项目如医疗费不能重复主张，避免不当得利。

提醒：
劳动者遇到此类情况，要注意区分不同赔偿项目，避免重复主张。不同案情赔偿方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确赔偿途径
劳动者遇到因第三人侵权导致工伤的情况，一方面可要求所在单位或自行向社保部门申请工伤保险待遇；另一方面要收集侵权相关证据，向侵权第三人主张人身损害赔偿。

（二）注意不可重复主张项目
像医疗费这类已经实际支出且可确定的费用，不能从工伤保险和侵权第三人处重复获得赔偿，在索赔时需合理规划。

（三）保留相关证据
要留存好工伤认定材料、医疗费用清单、交通肇事责任认定书等，以便在主张自己的权利时使用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条说明侵权人应对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任，结合工伤保险相关规定，劳动者在第三人侵权致工伤时可获得双重赔偿。
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1.工伤赔偿遇第三人侵权可追究责任。劳动者因第三人侵权致工伤，既能享受工伤保险待遇，又能向侵权人主张人身损害赔偿。

2.工伤保险赔偿基于劳动关系，由用人单位和保险基金担责，补偿工伤损失；侵权责任赔偿基于侵权行为，由侵权人对损害担责。

3.比如上班途中因交通肇事认定工伤，可获双份赔偿，但医疗费等部分项目不能重复主张。
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结论：
工伤赔偿中存在第三人侵权时，劳动者可同时享受工伤保险待遇和向侵权第三人主张人身损害赔偿，但部分项目不能重复主张。
法律解析：
法律规定，因第三人侵权导致工伤，劳动者有两条赔偿途径。工伤保险赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金负责，目的是补偿劳动者因工伤遭受的损失；侵权责任赔偿基于侵权行为，由侵权人对其过错给劳动者造成的损害担责。比如职工上班途中因第三人交通肇事受伤被认定为工伤，就既能获得工伤保险赔偿，也能要求肇事方承担侵权赔偿责任。不过，像医疗费这类项目不能重复主张。若你在工伤赔偿遇到第三人侵权的情况，或对相关法律问题有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤赔偿遇第三人侵权，劳动者可同时主张工伤保险待遇与人身损害赔偿。工伤保险赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金担责，保障劳动者工伤损失补偿；侵权责任赔偿基于侵权行为，由侵权人对过错致劳动者损害担责。
2.像职工上班途中因第三人交通肇事受伤认定为工伤，就可获双份赔偿，但部分项目如医疗费不能重复主张。
3.为更好处理此类情况，劳动者应及时收集与工伤和侵权相关的证据，如事故现场照片、医疗记录等。用人单位要积极协助劳动者申请工伤保险待遇，侵权第三人应主动承担赔偿责任。各方还可通过协商或法律途径解决赔偿问题，以保障劳动者合法权益。